Статья 351.2. Особенности регулирования труда лиц, трудовая деятельность которых связана с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата мира по футболу F1FA 2018 года и Кубка конфедераций F1FA 2017 года

Особенности регулирования труда лиц, трудовая деятельность которых связана с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата мира по футболу F1FA 2018 года и Кубка конфедераций F1FA 2017 года в соответствии с Федеральным законом "О подготовке и проведении в Российской Федерации чемпионата мира по футболу F1FA 2018 года, Кубка конфедераций F1FA 2017 года и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", устанавливаются указанным Федеральным законом.

(Статья дополнительно включена Федеральным законом от 7 июня 2013 года N 108-ФЗ)
____________________________________________________________________
Положения статьи 351.2 настоящего Кодекса (в редакции Федерального закона от 7 июня 2013 года N 108-ФЗ) применяются по 31 декабря 2018 года включительно - пункт 4 статьи 58 Федерального закона от 7 июня 2013 года N 108-ФЗ.

____________________________________________________________________

Комментарий к статье 351.2 ТК РФ

1. Комментируемая статья носит бланкетный характер и в соответствии с упомянутым в ней Федеральным законом от 7 июня 2013 г. N 108-ФЗ "О подготовке и проведении в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 г., Кубка конфедераций FIFA 2017 г. и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" подлежит применению до 31 декабря 2018 г. включительно.

Установленные данным Законом особенности регулирования трудовой деятельности, осуществляемой на территории РФ и связанной с подготовкой и проведением указанных спортивных соревнований, распространяются на граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства, заключивших трудовые договоры или гражданско-правовые договоры на выполнение работ или оказание услуг, связанных с осуществлением названных мероприятий, с FIFA, ее дочерними организациями и контрагентами, конфедерациями, национальными футбольными ассоциациями, Российским футбольным союзом, Оргкомитетом "Россия-2018" и его дочерними организациями.

2. Эти особенности предполагают: а) установление специфики режима труда и отдыха лиц, трудовая деятельность которых связана с осуществлением спортивных мероприятий; б) изъятие работников, заключивших трудовые договоры на выполнение работ по подготовке и проведению этих мероприятий, из сферы действия отдельных норм ТК с соответствующим расширением возможного предмета договорного и локального регулирования; в) введение упрощенного порядка привлечения к работе на территории РФ иностранных граждан и лиц без гражданства.

Данной категории работников может быть установлен ненормированный рабочий день, а оплачиваемые отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем с учетом планов мероприятий соответствующих организаций по подготовке и проведению спортивных соревнований. При этом в отношении их не применяются требования ст. 113 (о привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни), ст. 152 (об оплате сверхурочной работы), ст. 153 (об оплате за работу в выходные и нерабочие праздничные дни), а также ст. 154 (об оплате труда в ночное время) ТК (ст. 11 указанного Федерального закона).

Привлечение к работе иностранных граждан и лиц без гражданства, принимающих участие в мероприятиях, осуществляется без оформления разрешений на привлечение и использование иностранных работников и без получения разрешений на работу, а также без учета квот на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию (ст. 9 указанного Федерального закона).

Другой комментарий к статье 351.2 Трудового Кодекса РФ

Федеральный закон от 7 июня 2013 года N 108-ФЗ "О подготовке и проведении в Российской Федерации чемпионата мира по футболу F1FA 2018 года, Кубка конфедераций F1FA 2017 года и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" регулирует отношения, возникающие соответственно в связи с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата мира по футболу F1FA 2018 года и Кубка конфедераций F1FA 2017 года.

В соответствии с указанным Федеральным законом ТК РФ был дополнен комментируемой статьей. Однако следует учитывать, что ее положения применяются только до 31 декабря 2018 года включительно.

Особенности осуществления трудовой деятельности, в том числе иностранных граждан и лиц без гражданства, в связи с проведением мероприятий по подготовке и проведению в Российской Федерации чемпионата мира по футболу F1FA 2018 года и Кубка конфедераций F1FA 2017 года закреплены в главе 4 Федерального закона от 7 июня 2013 года N 108-ФЗ.

В частности, ст.11 указанного закона установлено, что F1FA, дочерние организации F1FA, контрагенты F1FA, конфедерации, национальные футбольные ассоциации, Российский футбольный союз, Оргкомитет "Россия-2018" вправе устанавливать работникам, трудовая деятельность которых связана с осуществлением мероприятий по подготовке и проведению в Российской Федерации чемпионата мира по футболу F1FA 2018 года и Кубка конфедераций F1FA 2017 года, ненормированный рабочий день. Сверхурочная работа указанных работников компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, с учетом планов соответствующих организаций.

Кроме того, указанный закон упрощает порядок осуществления соответствующей трудовой деятельности для иностранных граждан и лиц без гражданства. Согласно ч.2 ст.9 Федерального закона от 7 июня 2013 года N 108-ФЗ в период со дня вступления в силу данного Федерального закона по 31 декабря 2018 года включительно иностранные граждане и лица без гражданства, принимающие участие в мероприятиях по подготовке и проведению в Российской Федерации чемпионата мира по футболу F1FA 2018 года и Кубка конфедераций F1FA 2017 года, вправе осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации без получения разрешений на работу.

Комментарии и консультации юристов по ст 351.2 ТК РФ

Если у вас возникли вопросы по статье 351.2 ТК РФ, вы можете получить консультацию юристов нашего сервиса.

Задать вопрос можно через форму связи или по телефону. Первичные консультации бесплатны и проводятся с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.