Статья 304. Срок трудового договора

По соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок .

Комментарий к статье 304 ТК РФ

1. Работодателям - физическим лицам предоставлена возможность заключать трудовые договоры как на определенный, так и на неопределенный срок.

Возможность заключения срочных трудовых договоров дифференцируется для разных категорий работодателей. Для работодателей, нанимающих работников в целях личного обслуживания и ведения домашнего хозяйства, право заключать срочные трудовые договоры не обусловлено какими-либо требованиями. Работодатели, которых законодатель относит к индивидуальным предпринимателям (см. ст. 20 ТК и комментарий к ней), чтобы иметь возможность заключения с работниками срочных трудовых договоров, должны относиться к субъектам малого предпринимательства. Согласно ч. 2 ст. 59 ТК по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к индивидуальным предпринимателям, у которых число работников не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек).

Кроме того, срочные трудовые договоры могут заключаться любыми работодателями - физическими лицами по основаниям, предусмотренным ст. 59 ТК.

2. Срочный трудовой договор может заключаться на срок не более пяти лет (ст. 58 ТК). Условие о сроке обязательно должно быть отражено в трудовом договоре.

Другой комментарий к статье 304 Трудового Кодекса РФ

В комментируемой статье предусмотрена возможность при достижении соглашения между работником и работодателем, не являющимся индивидуальным предпринимателем, заключать трудовой договор как на неопределенный срок, так и срочный трудовой договор.

Работодатели - индивидуальные предприниматели при заключении срочного трудового договора должны руководствоваться общими положениями, установленными в ТК (см. коммент. к ст. ст. 58, 59).

Комментарии и консультации юристов по ст 304 ТК РФ

Если у вас возникли вопросы по статье 304 ТК РФ, вы можете получить консультацию юристов нашего сервиса.

Задать вопрос можно через форму связи или по телефону. Первичные консультации бесплатны и проводятся с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.