Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника

Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника. Собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации .

Комментарий к статье 240 ТК РФ

1. Право работодателя привлекать работника к материальной ответственности в случаях и в порядке, которые предусмотрены ТК и иными федеральными законами, включено в число его основных прав (ст. 22 ТК).

Работодатель может воспользоваться данным правом, а может и отказаться от его реализации - полностью или частично. Это зависит от конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, размера нанесенного работником ущерба, конкретной ситуации, от системы управления персоналом и корпоративной культуры, сложившихся в организации.

Исходя из содержания комментируемой статьи, такой отказ допустим независимо от того, несет ли работник ограниченную материальную ответственность либо материальную ответственность в полном размере, а также независимо от формы собственности организации.

2. Суд принимает отказ работодателя от иска по правилам, предусмотренным ст. 39 ГПК.

В то же время собственник имущества организации в определенных случаях может ограничить указанное право работодателя. При этом он связан положениями, предусмотренными федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации.

Другой комментарий к статье 240 Трудового Кодекса РФ

Согласно комментируемой статье работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств причинения ущерба отказаться полностью или частично от его взыскания.

Такой отказ допустим независимо от того, несет ли работник ограниченную материальную ответственность либо полную, а также независимо от формы собственности организации. Принятие такого решения - субъективное право работодателя. Вместе с тем собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных актами, перечисленными в рассматриваемой статье.

Комментарии и консультации юристов по ст 240 ТК РФ

Если у вас возникли вопросы по статье 240 ТК РФ, вы можете получить консультацию юристов нашего сервиса.

Задать вопрос можно через форму связи или по телефону. Первичные консультации бесплатны и проводятся с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.