Статья 208. Основания прекращения ученического договора

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором .

Комментарий к статье 208 ТК РФ

Ученический договор может быть прекращен как в связи с истечением срока его действия, так и досрочно - по основаниям, предусмотренным самим договором.

Поскольку ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (см. ст. 200 ТК и комментарий к ней), окончание соответствующего обучения влечет истечение срока действия ученического договора. Прекращение ученического договора по окончании срока обучения происходит автоматически и не требует издания работодателем приказа (распоряжения).

Основания для досрочного прекращения ученического договора определяются сторонами этого договора с учетом особого характера опосредуемых им отношений и специфики их субъектного состава.

Некоторые основания расторжения трудового договора вполне применимы и к прекращению ученического договора. Так, ученический договор может быть прекращен по соглашению сторон, по инициативе ученика в связи с нарушением работодателем условий ученического договора, в связи с ликвидацией работодателя, по некоторым обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (например, по обстоятельствам, предусмотренным п. п. 1, 4 - 7 ст. 83 ТК), и т.д.

Поскольку ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору (см. ст. 198 ТК и комментарий к ней), расторжение заключенного с работником-учеником трудового договора (независимо от основания) влечет досрочное прекращение ученического договора. Соответственно, в приказе об увольнении работника работодателю рекомендуется отразить и прекращение действия ученического договора, заключенного с этим работником.

В отношении лиц, не являющихся работниками данной организации и проходящих обучение у работодателя, процедура оформления досрочного прекращения действия ученического договора предполагает издание приказа (распоряжения) работодателя со ссылкой на пункт ученического договора, предусматривающий соответствующее основание его прекращения.

Другой комментарий к статье 208 Трудового Кодекса РФ

Поскольку ученический договор заключается на определенный срок, предусматривается, что он прекращается в связи с окончанием срока обучения.

Вместе с тем представляется, что в соответствии со ст. 205 ТК допустимо досрочное прекращение ученического договора, которое может производиться по основаниям, предусмотренным для прекращения трудового договора.

Поскольку ученический договор по своей природе является договором, регулируемым трудовым правом, а возникающие на основе этого договора отношения самым тесным образом связаны с трудовыми, ТК не устанавливает каких-либо особых оснований прекращения ученического договора. Однако в самом этом договоре могут быть установлены основания его прекращения из числа тех, которые предусмотрены для расторжения трудового договора (ст. ст. 77, 80, 81, 83 ТК и др.).

Основания досрочного прекращения ученического договора могут быть также предусмотрены при его заключении.

Комментарии и консультации юристов по ст 208 ТК РФ

Если у вас возникли вопросы по статье 208 ТК РФ, вы можете получить консультацию юристов нашего сервиса.

Задать вопрос можно через форму связи или по телефону. Первичные консультации бесплатны и проводятся с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.