Статья 202. Организационные формы ученичества

Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

Комментарий к статье 202 ТК РФ

1. Комментируемая статья перечисляет основные формы ученичества: индивидуальное, бригадное и курсовое обучение. Конкретные рекомендации работодателям по организации ученичества посредством указанных форм содержатся в Типовом положении о непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров народного хозяйства, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Государственного комитета СССР по народному образованию и ВЦСПС от 15 июня 1988 г. N 369/92-14-147/20/18-22, которое применяется в части, не противоречащей Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

2. Различные формы ученичества обусловливают различный порядок организации учебного процесса, включающего две основные составляющие: 1) изучение теоретического курса в соответствии с образовательной программой; 2) производственную практику на рабочих местах.

Индивидуальная форма ученичества предполагает самостоятельное изучение учеником теоретического курса. В ходе обучения он вправе консультироваться у соответствующих специалистов работодателя. Практическое обучение ученик проходит непосредственно на рабочем месте также индивидуально, но под руководством не освобожденного от основной работы работника - инструктора производственного обучения.

При бригадной форме практическое обучение осуществляется в составе группы (бригады) под руководством инструктора производственного обучения на рабочем месте.

При курсовой форме практическое обучение проводится также в учебных группах и происходит под руководством инструктора производственного обучения на специально созданной для этого учебно-материальной базе работодателя (в структурных образовательных подразделениях) и непосредственно на рабочих местах.

Изучение теоретического курса при бригадной и курсовой формах проводится в составе учебных групп в структурных образовательных подразделениях работодателя (учебных центрах профессиональной квалификации, учебно-курсовых комбинатах и т.п.).

3. Иные формы ученичества могут быть предусмотрены коллективным договором и соглашением с учетом вида образовательной программы, целей обучения, технических возможностей работодателя и т.д.

Другой комментарий к статье 202 Трудового Кодекса РФ

Комментируемая статья в основном совпадает со ст. 184 КЗоТ, которая также устанавливала индивидуальное, бригадное, курсовое и другие формы профессионального обучения на производстве.

При индивидуальном обучении ученик изучает самостоятельно курс теоретических знаний, пользуясь при этом консультациями специалистов, и прикрепляется к квалифицированному работнику для овладения практическими навыками либо включается для этой цели в бригаду, где получает соответствующую профессиональную подготовку под руководством бригадира или одного из членов бригады с достаточным опытом работы и высокой квалификацией.

При бригадной форме обучения ученики объединяются в специальные группы, которые включаются в состав бригады для овладения профессиональными навыками под руководством высококвалифицированного рабочего - инструктора производственного обучения.

При курсовой форме обучения, учитывая, что такая форма применяется при обучении сложным профессиям, оно организуется в два этапа. Вначале ученики проходят теоретическое обучение в учебных группах численностью до 30 человек в учебных центрах, учебно-курсовых комбинатах, непосредственно на предприятиях либо на постоянно действующих курсах, организуемых министерствами и ведомствами.

По усмотрению работодателя для получения теоретических знаний ученики могут направляться в учреждения начального профессионального образования по договору, заключаемому работодателем (организацией) с соответствующим профессионально-техническим или иным училищем, с оплатой за счет средств работодателя. Затем обучение продолжается непосредственно на рабочих местах в организации под руководством квалифицированных инструкторов.

По окончании обучения проводятся квалификационные экзамены, и успешно сдавшим их выдается свидетельство о присвоении разряда, класса, категории по соответствующей профессии.

Комментарии и консультации юристов по ст 202 ТК РФ

Если у вас возникли вопросы по статье 202 ТК РФ, вы можете получить консультацию юристов нашего сервиса.

Задать вопрос можно через форму связи или по телефону. Первичные консультации бесплатны и проводятся с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.