Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)

Коллективным договором или трудовым договором может быть предусмотрено сохранение за работником его прежней заработной платы на период освоения нового производства (продукции).

Комментарий к статье 158 ТК РФ

1. Комментируемая статья не устанавливает гарантированных размеров оплаты труда на период освоения нового производства (продукции). Однако коллективным договором или трудовым договором такие гарантии могут быть установлены.

2. В коллективном договоре или в трудовом договоре может быть закреплено сохранение за работником на период освоения новых производств (продукции) его прежней заработной платы. Это означает, что, во-первых, такое право работников возникает только в случае, если оно предусмотрено в коллективном договоре или в трудовом договоре, а во-вторых, в договорном порядке может быть предусмотрено сохранение прежнего заработка только полностью, а не его части.

3. В комментируемой статье используется не раскрытый законодателем термин "прежняя заработная плата". Под ним следует понимать средний заработок работника, исчисленный по правилам ст. 139 ТК.

Другой комментарий к статье 158 Трудового Кодекса РФ

В период освоения нового производства либо освоения выпуска новой продукции возможны снижение производительности труда, брак не по вине работника. Эти обстоятельства могут привести к снижению заработной платы работника. Однако ТК не устанавливает какие-либо специальные гарантии для работников в такой ситуации. Вместе с тем ТК предусматривает возможность сохранения прежней заработной платы работника на весь период освоения нового производства (продукции), если это предусмотрено коллективным или трудовым договором. Следовательно, право на получение заработной платы в прежнем размере возникает у работника, если такое право закреплено в коллективном или трудовом договоре. Прежний заработок в этом случае исчисляется в соответствии со ст. 139 ТК (см. коммент. к ней).

Комментарии и консультации юристов по ст 158 ТК РФ

Если у вас возникли вопросы по статье 158 ТК РФ, вы можете получить консультацию юристов нашего сервиса.

Задать вопрос можно через форму связи или по телефону. Первичные консультации бесплатны и проводятся с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.